Arbeitsweise
Auf der Basis einer systemischen Analyse der Prozesse im Unternehmen bzw. der Organisation werden klare Ziele erarbeitet, der Auftrag an den Berater explizit definiert in im Gefolge werden zieldienliche Entwicklungs-impulse und entsprechende Massnahmen zur Umsetzung festgelegt.
Gemäss der jeweiligen Zielstellung werden Beratungs- und Coaching-Elemente flexibel integriert.
Alle Massnahmen werden in Art und Umfang kontinuierlich gemäss sich verändernden Zielvorgaben nachjustiert und auf ihre nachhaltig positive Wirkung überprüft.
Alle Lernprozesse basieren auf den Prinzipien von Eigenverantwortlichkeit und kooperativem Austausch.
Fantasie, Kreativität und Esprit werden mit Realitätssinn und konkretem Tun in allen Lernprozessen freudvoll und mit Humor verbunden!
Diese Methoden fliessen in meine Arbeit ein:
